对涉及我校学生的网上举报，经调查核实，根据相关规定，学校研究决定，给予2022级本科生肖某某记过处分。
武汉大学历来对违规违纪行为零容忍，一经查实，绝不姑息。
学生工作部
2023年10月13日
8月1日，武汉大学官网发布情况通报：近日，“杨某某诉肖某某案”一审判决后，引发社会关注。学校高度重视社会关注问题，已组建工作专班，正在对肖某某纪律处分、杨某某学位论文等进行全面调查复核，并将以事实为依据，严格按照校纪校规、学术规范作出相应处理。这则通报，让公众看到武汉大学面对舆情时，没有彻底“失语”，在舆情重压下终于推开这扇“回应之门”。然而，能否妥善解决问题，才是对高校治理能力与公共责任真正的考验。
高等学府是社会良知的灯塔、培育人才的港湾，一举一动都承载着公众的高度期待。正因如此，一旦高校出现舆情，往往迅速引发社会广泛关注。面对“舆情焦虑”，若总是搬出“正在调查”“等待上级安排”等挡箭牌，对公众诉求和社会情绪视而不见，只会让问题不断发酵，激化矛盾，造成二次伤害。一旦“程序性沉默”超出合理限度，即便事后“亡羊补牢”，公信力的修复成本也会陡增。
诚然，复杂事件不宜仓促定论，需要更加严谨的程序、充分的时间进行研判。但是，“需要时间”不能成为不回应、慢回应的理由。公众第一时间需要的，并非不容置疑的“最终结论”“完美结果”，而是看得见、摸得着的“放在心上”。哪怕简要说明“目前查清了什么”“卡在哪个环节”“下一步要做什么”，这种坦诚、公开、及时，本身就是一种负责任的态度。准确及时回应的每一小步，都是遏制谣言、引导理性、尊重公众知情权的重要体现。
更重要的是，读懂舆情背后的深层诉求。公众对“杨某某诉肖某某案”的广泛讨论，本质上是对学生权益保障、学术规范的关注，是对“象牙塔内”如何守护公平底线的深切焦虑。这种讨论是对正义的朴素追求，是对公共事务的参与热情，更是难能可贵的社会治理资源。
在信息纷繁复杂的当下，引发社会高度关注的舆情事件可能还会出现。能否过好互联网这一关，是高校适应新时代舆论场的必修课。若将舆情视为“洪水猛兽”，试图“捂盖子”、粗暴辟谣否认，或不分是非盲目“灭火”，不仅无益于问题解决，更会陷入“越描越黑、越躲越被动”的困境，甚至催生次生舆情。事实证明，面对舆情，能够及时有效疏导疑虑、推动问题解决，不仅彰显出对民意的重视、改进的决心和直面问题的担当，更是高校形象与教育公信力的具体体现。
因此，高校应对舆情，“快”是首要态度，即第一时间亮明担当姿态，让公众清晰感知到“有人负责，正在行动”。必须彻底摒弃“正确的废话”和“安全的套话”，少些空洞的“高度重视”“严肃处理”，避免因追求程序稳妥或惧怕不合惯例而拖延塞责，错失化解舆情的窗口期。回应越彻底越及时，掌握处理问题的主动权就越牢固。迟到的正义已是打折的正义，迟来的回应更是对公信力的慢性损耗。
回应舆情，是“推开门”的姿态，但“门后的路”，需要以更扎实的行动去铺就。调查过程与结论如何保证公开透明？若有责任，能否切实追究到人？若学生权益保障机制确有短板，如何建立独立、高效的申诉通道？这种有细节的回应、有落地感的后续通报，才能让师生切实感受到公平正义就在身边，才是回应公众期待的真正交代。
这次事件之后，更需建立长效机制，避免“慢回应”重演。同时要加强相关人员能力建设，培养应对舆情的敏感度与判断力，以务实担当和专业沟通，准确回应公众深层次的关切，将公开透明理念融入日常治理，让及时回应、有效解决问题成为舆情处置常态。这是高校守护自身声誉、践行社会责任的必然选择。
人民日报社人民论坛网公众号20250803 10:59
8月13日，新华社发表《新华视评丨舆情应对“唯上不唯实”是一种“向上甩锅”》。
文中指出，一段时间以来，“等上级通知”“听领导安排”成了一些地方和部门在面对舆情时的高频用语，这种行为实质是一种“向上甩锅”，背后是“既不对上负责，也不对下负责，只对自己负责”的精巧算计与明哲保身。
一些干部遇到舆情，首先想到的是“安全第一”，索性把球踢给上级，名义上是请示汇报，实际上是责任转嫁。这是精神上的“躺平主义”，也是岗位上的“隐形失职”。
需要进一步为基层赋能，为基层松绑，使基层干部敢于担当，以“马上就办”的态度取代层层上报的“免责程序”。
全文如下：
明明是职权范围内的分内事，非要等上级发话；明明是事实清楚，应及时回应的问题，偏要层层上报耗到舆论升温。一段时间以来，“等上级通知”“听领导安排”成了一些地方和部门在面对舆情时的高频用语，这种行为实质是一种“向上甩锅”。
一些干部遇到事情便习惯拿上级当挡箭牌，大念“等”字诀、“拖”字经来应对舆情，这种“向上甩锅”式回应不仅是对社会关切和公众知情权的漠视，更损害党和政府公信力。当合理诉求被“已转上级”敷衍，当公众质疑被“等上级通知”拖延，问题便在层层转手中错失最佳解决时机。
“向上甩锅”的背后是“既不对上负责，也不对下负责，只对自己负责”的精巧算计与明哲保身。只有上级部门关注到的才是舆情，只有引起领导重视的才叫舆情。遇事不决问上级，有了指令才做事，即使处置失当，效果不佳，责任也难归咎于执行者。
“向上甩锅”是干部缺乏担当精神、规避问责的体现。一些干部遇到舆情，首先想到的是“安全第一”，索性把球踢给上级，名义上是请示汇报，实际上是责任转嫁。这是精神上的“躺平主义”，也是岗位上的“隐形失职”。
当然，一些地方对一切“负面声音”零容忍的“舆情洁癖”，也加剧基层干部的趋利避害行为。有的地方发生舆情，首先想到的不是如何回应群众诉求，而是以“灭火”思维处理几个基层干部来“摆平”舆情，导致基层在面对复杂舆情时畏首畏尾，无所适从，只能选择将矛盾上交。
舆情应对是对基层治理和干部能力的检验，破除“唯上不唯实”现象，需要进一步为基层赋能，为基层松绑，使基层干部敢于担当，以“马上就办”的态度取代层层上报的“免责程序”。
新华日报20250814 16:14
