为贯彻落实教育部等八部门新修订的《职业学校学生实习管理规定的通知》（简称《新规定》）精神，做实做细2023届毕业生岗位实习工作，4月13日下午，就业指导处在实训中心二楼会议室组织召开了2022年度学院就业工作联席会，各系（院）主任、书记、就业专干及就业处相关工作人员参加了会议。会议由分管副院长廖与飞主持，邱家才院长参加了会议。
会上，廖与飞副院长就目前国内疫情、经济环境及国际形势对今年就业工作的影响进行了深入分析。结合《新规定》要求对学院今年的就业工作任务进行了全面部署。强调五点具体工作要求：一是要拓宽岗位实习企业面，为岗位实习学生引进世界500强、民营500强、行业龙头企业；二是要求实习专业要对口；三是在疫情防控阶段做好线上和线下招聘会的两手准备；四是要开展岗位实习学生的就业教育、就业指导讲座；五是要严格按照《新规定》要求落实签订三方实习协议书。
就业处处长罗辉总结了2021年度就业工作的亮点和不足，通报了学院2023届毕业生岗位实习基本情况，分析了当前工作存在的困难和问题，并就今年的岗位实习工作进行具体安排。
最后，邱家才院长就2023届毕业生岗位实习工作提出三点要求：一要提高政治站位，深刻认识岗位实习工作的重要性和严肃性。就业是民生大事，是技工院校办学的生命线，只有确保招生、就业“进”“出”两旺才能确保学院的健康发展。二要清醒认识今年的就业严峻形势，讲究工作方式、方法，线上、线下都要给岗位实习学生创造条件，在精准施策、拓宽渠道、转变观念、帮扶困难等方面持续发力。三要因势利导做好更高质量的就业工作。通过多种渠道加大与优质企业的联系，开拓新的就业范围和领域，做好岗位实习学生的就业指导和就业教育，立足衡阳本地企业安排学生岗位实习，切实为服务本地经济发展做出应有贡献。
