日前，乌鲁木齐市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同市纪委监委机关对4起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。具体如下：
1.乌鲁木齐市卫健委开展学习培训活动缺乏统筹规范问题。2024年，市卫健委组织开展各类业务培训77场，其中涉及中医药领域的有13场，有的同一主题培训在1个月内连续举办2次，一些业务或主题相近的培训也常常分别开展，学习培训活动过多过频、缺乏统筹，打乱了基层工作节奏。目前已整改。
2.乌鲁木齐市鲤鱼山公园“文山会海”问题。2025年5月以来，市鲤鱼山公园要求每个科室和全体干部职工每周制定工作计划，撰写工作总结，并频繁召开会议，以此来督促推进各项工作任务，工作方法僵化老套，导致一线职工将大量时间精力耗在形式主义上，影响了主责主业的落实。目前已整改。
3.乌鲁木齐市沙依巴克区城管局违规开展督查检查考核、频繁索要文字材料问题。沙依巴克区城管局未经报备审批，自行对各街道垃圾分类工作每日开展督查检查考核，并按月度频繁搞排名通报，同时还要求各街道每周报送开展垃圾分类宣传活动信息，方法简单、频次过高，让基层干部倍感压力。目前已整改。
4.乌鲁木齐市天山区翠泉北路社区开展全民免费健康体检自我加码问题。2025年7月以来，天山区翠泉北路社区为推进全民免费健康体检，未充分考虑群众意愿和客观实际，简单下指标、定任务，要求每名包户干部每周必须组织1—2名群众到社区卫生服务中心参加体检，未能完成则取消周末休息，方式方法单一，既引发群众反感，又加重基层负担，使惠民政策走了样、变了味。目前已整改。
以上典型问题暴露出一些领导干部执行《整治形式主义为基层减负若干规定》不严格不到位，有的部门开展学习培训缺乏统筹规范，内设科室经常分头组织开展直达基层的学习培训，看似重视理论业务学习，实则加重基层培训负担；有的单位简单将制定计划、撰写总结、频繁开会调度当作推动工作的“万能钥匙”，重形式轻实效，不善于用科学务实的方式解决实际问题；有的部门未严格执行督查检查考核计划和备案管理制度，开展督查检查考核频次高、随意性大，甚至频繁搞排名通报；有的基层单位未从群众意愿和实际工作规律出发，简单机械执行惠民政策。
各级各部门要认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍落实中央八项规定精神和《整治形式主义为基层减负若干规定》，引导各级党员领导干部树牢正确政绩观，摈弃惯性思维和路径依赖，切实精简文件会议、学习培训，统筹规范督查检查考核，规范明晰基层权责，注重工作方式方法，坚决纠治各类形式主义加重基层负担行为，让广大基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，有更多时间精力抓好落实、服务群众。要紧盯“表现在基层、根子在上面”的突出问题，对通报的典型问题进行对照检视、举一反三，从自身抓起改起，上下贯通、系统施治，以久久为功的韧劲深化整治成效。